姚律师你好，我想3月底离职，打印出离职申请单经理不给签字怎么办

您好，若经理不签离职申请单，您不必过于担心。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您已正式提出离职申请，30天后可离职，即便领导未签字也不影响。若遇阻碍，可考虑劳动仲裁途径解决。不及时处理可能导致离职流程延误，但不影响您最终离职的权利。
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若经理不签离职申请单，您可：1）书面、邮件等多种方式递交离职申请，确保证据充分；2）与人资中心同步信息，明确离职流程；3）30天后如公司无回应，依据《劳动合同法》规定自动离职；4）遇阻碍可考虑劳动仲裁，维护自身权益。不同情况下，灵活选择以上方式处理。
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针对离职申请单经理不签字的情况，常见处理方式有：1）通过多种途径正式提出离职，确保留有证据；2）与人资中心沟通，明确离职意愿；3）如遇阻碍，考虑劳动仲裁。选择方式时，建议先礼后兵，尽量通过沟通解决，若无果则寻求法律途径。