早退40分钟是否算旷工，这取决于您所在单位的具体规定。一般来说，如果单位规定早退超过一定时间就算旷工，那么您早退40分钟可能会被认定为旷工。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》和《中华人民共和国企业职工奖惩条例》，因个人原因给单位造成损失的，单位有权要求赔偿，并可从工资中扣除，但扣除部分有法定限制。如果早退被认定为旷工，可能会受到相应的处罚，如扣发工资等，严重情况甚至可能被辞退。因此，建议您遵守单位规定，避免早退。
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